Автор: Ольга ЯКОВЕНКО. (Соб. корр. «Правды»). г. Санкт-Петербург.   

Всеволожская прокуратура провела проверку деятельности администрации ЗАО «Форд Мотор Компани» на предмет соблюдения работодателем условий коллективного договора. По её результатам выяснилось, что в период проведения так называемой итальянской забастовки в ноябре—декабре 2012 года, вызванной планами руководства отправить предприятие в простой (то есть на время ограничить производство), что привело бы к потере в заработке рабочих в течение нескольких недель как раз перед новогодними праздниками, администрация незаконно препятствовала профсоюзной деятельности.

ДЕЛО В ТОМ, что коллективный договор предусматривает еженедельное двухчасовое освобождение членов профкома от их служебных обязанностей для ведения профсоюзной работы.

В период забастовки коллективные действия рабочих координировали члены профкома Артём Яшенков, Александр Астафьев и Максим Черницын, воспользовавшиеся своим правом на освобождение от прямых служебных обязанностей. Администрация же выпустила приказ, предписывающий активистам вернуться к работе и запросила у них объяснительные по поводу их отсутствия на рабочих местах. Профсоюзные лидеры отказались подчиниться незаконному распоряжению, более того — подали жалобу в прокуратуру, которая не только признала нарушение коллективного договора со стороны работодателя, но и выдала обязательное для исполнения предписание о привлечении виновного должностного лица к ответственности. «Мы надеемся, что все руководители сделают соответствующие выводы. Профсоюз не позволит бесцеремонно нарушать законодательство и творить беззаконие в отношении работников», — комментируют это решение в профсоюзном комитете.

Но далее происходит совсем уж несуразное: одновременно с обнародованием результатов проверки прокуратуры стало известно, что Государственная инспекция труда в Ленинградской области планирует наградить предприятие «Сертификатом доверия работодателю».

В профсоюзе высказывают недоумение: как можно удостаивать такой награды руководителей, только что уличённых прокуратурой в нарушении прав рабочих? Тем не менее в Государственной инспекции труда Ленинградской области состоялось заседание комиссии, где была рассмотрена декларация, поданная ЗАО «Форд Мотор Компани», в которой предприятие претендует на получение «Сертификата доверия работодателю» в рамках реализации государственного проекта «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей».

Аргументируя заявку администрации завода на столь высокую оценку, генеральный директор И. Бутин среди прочего отметил… строгое соблюдение администрацией всех норм трудового права, и чиновники из Комитета по труду и занятости населения правительства Ленинградской области с ним согласились. Более того, руководитель областной инспекции труда Брицун отметил, что меры, принимаемые руководством компании в сфере соблюдения трудовых прав, могут служить примером для других работодателей, причём не только в Ленинградской области, но и во всей стране в целом.

Абсурд, но комиссией, по всей видимости, будет принято решение о возможности вручения «Сертификата» ЗАО «Форд Мотор Компани».

В профсоюзе завода считают, что это — открытое поощрение областными чиновниками грубого нарушения прав рабочих и их профсоюза. Не менее возмутителен и тот факт, что, обсуждая возможность награждения администрации завода, областные чиновники представляют заключение коллективного договора как её достижение. А ведь рабочие хорошо помнят, в какой тяжёлой и долгой борьбе с администрацией предприятия им пришлось добиваться его заключения. И именно этот договор сегодня ставит себе в заслугу администрация, не стесняющаяся теперь его нарушать.

Профсоюз распространил официальный пресс-релиз, в котором предостерегает комиссию Государственной инспекции труда в Ленинградской области, рассматривающую вопрос о выдаче «Форду» «Сертификата», от столь вопиющего поступка. Двурушничество власти, которая, с одной стороны, в лице прокуратуры признаёт факты нарушения трудового законодательства и в то же самое время руками Госинспекции труда готовится поощрить администрацию предприятия за его соблюдение, очевидно.